我是一名暑假工现由于身体问题不太好无法继续上班提出离职，店长说要提前15天说离职，不然不给工资
更新时间：2024-06-28 23:35:01人浏览
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我是一名暑假工现由于身体问题不太好无法继续上班提出离职，店长说要提前15天说离职，不然不给工资
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如果你已经按照法律规定提前30天提出离职，但店长仍然扣你工资，你可以首先尝试与店长沟通，了解具体扣工资的原因。如果沟通无果，你可以向当地人社局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位违法扣工资，劳动者有权要求用人单位支付工资和经济补偿。
2024-06-28 23:35:01
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在申请劳动仲裁时，你需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料、工资条或银行转账记录等工资支付凭证、离职证明（如有）、其他与劳动争议有关的证据材料。确保这些材料真实、完整，以便更好地维护自己的权益。
2024-06-28 23:34:31
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如果因身体原因无法提前30天提出离职，可以先与店长沟通说明情况，并尽可能提供医生证明。若店长同意，可协商提前离职并结算工资。若店长不同意，可以考虑直接离职并尽快向人社局投诉或申请劳动仲裁。
2024-06-28 23:34:17
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