我是1995年进的厂,现在厂里要迟退我,我是签的无固定期限的合同应该怎么赔偿

更新时间:2012-06-11 15:30:32人浏览
问题描述:
我是1995年进的厂,现在厂里要迟退我,我是签的无固定期限的合同应该怎么赔偿
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。 若需帮助,可来电或预约当面咨询。
2012-06-08 11:28:05
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如果是无故解除合同的话,你可以主张双倍赔偿。如需帮助可与我联系
2012-06-09 15:54:03
田野律师
服务地区-北京北京
无故迟退属非法解除合同,支付双倍经济补偿金
2012-06-11 15:30:32
侯福男律师
服务地区-上海上海
支付双倍经济补偿金
2012-06-08 21:14:34
周雪峰律师
服务地区-上海上海
没有正当理由解除合同是违法的,要给你双倍补偿的。
2012-06-08 21:05:48
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
需看具体情况,若是违法解除支付双倍经济补偿
2012-06-08 15:16:39
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2012-06-08 13:13:38
刘德志律师
服务地区-上海上海
公司需要支付赔偿金;按照你工龄补偿金的2倍;需要可以面议;
2012-06-08 12:17:18
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
支付双倍经济补偿金
2012-06-08 12:08:51
谭俊峰律师
服务地区-上海上海
要根据辞退的原因等具体而定,原因不同便有不同的赔偿标准。如属违法解除的,要支付经济赔偿金的;合法解除则要支付经济补偿金。
2012-06-08 11:30:38
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
无故迟退属非法解除合同,支付双倍经济补偿金
2012-06-08 10:56:18
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