咨询开除员工
更新时间：2024-06-29 10:59:23人浏览
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咨询开除员工
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雷平律师
盟
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你好，如果是公司无故开除，可以先和公司协商经济补偿等相关权益，协商不了，建议你向用人单位所在地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，建议具体致电咨询。
2024-06-29 10:59:23
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，当员工存在以下情形时，公司开除员工不需要补偿或赔偿：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的；因特定情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。
2024-06-28 16:01:02
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公司违法解除劳动合同需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。如劳动者认为公司行为严重侵犯其权益，还可要求公司支付赔偿金。
2024-06-28 16:00:53
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员工被开除后，如符合补偿条件，可与公司协商经济补偿事宜。如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据和材料，如劳动合同、工资单、工作年限证明等。仲裁结果不满意的，可向法院提起诉讼。
2024-06-28 16:00:33
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