一年5个月没签劳动合同该怎么赔偿
更新时间：2024-06-28 14:34:32人浏览
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一年5个月没签劳动合同该怎么赔偿
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对于未签劳动合同的赔偿问题，操作如下：1. 确认劳动关系存在的事实和时长；2. 根据《劳动合同法》计算应得的双倍工资赔偿额；3. 与用人单位协商赔偿事宜；4. 如协商不成，准备相关证据提起劳动仲裁或诉讼。
2024-06-28 12:34:10
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若用人单位一年五个月未与劳动者签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位应支付双倍工资作为赔偿。未及时处理此问题，用人单位可能面临更大的法律风险和劳资纠纷。
2024-06-28 12:33:55
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针对未签劳动合同的情况，常见的法律处理方式包括：1. 要求用人单位补签劳动合同；2. 向用人单位索赔双倍工资；3. 寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于劳动者的具体需求和用人单位的态度，可以先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-06-28 12:33:17
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