然后我不太适合与其他的职位，所以就是公司就是说让我辞职，他会给我赔偿违约金吗？
更新时间：2024-06-28 10:52:55人浏览
问题描述：
因为公司发展的这个情况，所以就是我现在所在的这个职位，然后被就是撤掉了，然后需要我就是去调换到其他的那个职位上。然后我不太适合与其他的职位，所以就是公司就是说让我辞职，这样的话，他会给我赔偿违约金吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74567人 · 响应时间 平均5分钟内
对这种情况，你可以选择与公司协商，寻求合理的解决方案，或者咨询劳动仲裁机构，了解自身权益。处理方式的选择应基于个人职业规划、合同情况以及对新职位的适应性。
2024-06-28 09:40:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50310人 · 响应时间 平均5分钟内
公司调岗你不接受，提出辞职，公司通常不会支付违约金。但若是公司主动解雇，根据《劳动合同法》第四十六条，公司应支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响你的权益。
2024-06-28 09:40:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130563人 · 响应时间 平均2分钟内
不建议主动辞职。若公司强制调岗，可：
1. 与公司协商，表达对新职位的不适和顾虑；
2. 寻求法律咨询，了解自身权益；
3. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；
4. 保留相关证据，以备可能的法律诉讼。
1. 与公司协商，表达对新职位的不适和顾虑；
2. 寻求法律咨询，了解自身权益；
3. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；
4. 保留相关证据，以备可能的法律诉讼。
2024-06-28 09:40:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职仅两种情况要交违约金
核心内容：根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。试用期最长不超过6个月《劳动合同法》对
合同新知
人浏览
请根据你们双方之间签订的合同中，对此约定情况的条件进行判断处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职赔偿金需要交税吗
在工作中员工离职是很常见的事情，但是用人单位如果单方面与劳动者解除劳动关系，就需要支付赔偿，离职赔偿金需要交税吗？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助
损害赔偿
人浏览
在您所描述的情况下，如果您在面试后签订了合同，并被要求支付300元费用，但随后您选择不履行合同并未参与工作，则可能涉及到合同违约的问题。根据《民法典》第五百七十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时候发生的具体什么情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中有违约金，如果同时具备服务期或者竞业限制条款的，并不违法。劳动者违反上述约定，给公司造成损失的，需要承担支付违约金的责任。但没有上述条款的，合同中不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
针对劳动合同解除时的经济补偿金处理，主要是依据劳动法规来确定的。通常是根据劳动者的工作年限和月工资标准来计算。若劳动合同双方协商一致解除，经济补偿金的标准会有所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期中，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，可解除劳动合同的情况包括：双方协商一致、劳动者提前三日通知用人单位进行解除；若劳动者存在工作过失，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对于公司要求你接受N+1赔偿的问题，你可以采取以下操作：首先，与公司协商，要求按照《劳动合同法》支付合理的经济补偿；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
学校通常无权强制学生因心理问题休学。学校需遵循教育法和心理健康法，尊重学生权益。若学生出现严重自伤或伤人倾向，应及时介入。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，具体可电话沟通下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尽量跟同事之间沟通和解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体可电话沟通下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
