工会届期未满，因工作需要提前换届选举。征得上级工会同意，但本级工会委员会不同意，能否进行换届选举？
更新时间：2024-06-28 15:08:37人浏览
问题描述：
工会届期未满，因工作需要提前换届选举。征得上级工会同意，但本级工会委员会不同意，能否进行换届选举？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以进行换届选举，但需获得上级工会批准。依据《中国共产党基层组织选举工作条例》，如需提前换届选举，应报上级批准。若本级工会委员会不同意，但通过合法程序获得上级工会批准，换届选举仍可进行。否则，可能面临程序违规的风险，影响选举的合法性和工会内部的稳定。
2024-06-27 21:48:55
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常见的处理方式有两种：一是通过沟通和协商，争取本级工会委员会的支持；二是在征得上级工会同意的前提下，依法进行换届选举。选择哪种方式取决于具体情况。若时间和条件允许，首选沟通和协商；若情况紧急或沟通无果，可依据法规进行换届选举。
2024-06-27 21:48:48
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已帮助179351人 · 响应时间 平均1分钟内
可以换届。
1. 沟通和协商：与本级工会委员会进行深入交流，解释提前换届的必要性和重要性，争取其理解和支持。
2. 依法换届：在征得上级工会书面同意后，按照相关法律法规和工会章程，组织换届选举工作，确保程序的合法性和选举的有效性。
3. 处理异议：若本级工会委员会仍持异议，可通过工会内部调解或上级工会介入等方式，妥善处理分歧，确保换届选举的顺利进行。
1. 沟通和协商：与本级工会委员会进行深入交流，解释提前换届的必要性和重要性，争取其理解和支持。
2. 依法换届：在征得上级工会书面同意后，按照相关法律法规和工会章程，组织换届选举工作，确保程序的合法性和选举的有效性。
3. 处理异议：若本级工会委员会仍持异议，可通过工会内部调解或上级工会介入等方式，妥善处理分歧，确保换届选举的顺利进行。
2024-06-27 21:48:06
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