请问,公司干了5年,换了三家公司,最后这家违约干了6个月,请问?补偿金应该怎么算
更新时间:2024-06-29 19:09:54人浏览
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请问,公司干了5年,换了三家公司,最后这家违约干了6个月,请问?补偿金应该怎么算
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经济补偿金可通过协商或依法计算得出。协商方式更灵活,但可能因双方预期差异难以达成一致。依法计算则更为客观,通常按照劳动合同法规定的标准支付。选择哪种方式取决于双方的协商情况和劳动者的实际需求。
2024-06-27 21:15:02
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经济补偿金计算基于工作年限和月工资。每满一年工作,补偿一个月工资;六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,补偿半个月工资。月工资指解除合同前12个月的平均工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍,则按三倍计算,且最高补偿年限为12年。
2024-06-27 21:14:51
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经济补偿金依据员工在每家公司的服务年限分别计算,每满一年支付一个月工资。您在最后一家公司工作了6个月,可获得半个月至一个月工资作为补偿。若公司未按规定支付,劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定了经济补偿的计算方式,不支付或不足额支付可能导致法律纠纷,影响公司声誉及劳动者权益。
2024-06-27 21:14:14
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