员工离职一天后死在宿舍公司有没有责任
更新时间：2024-06-29 13:47:31人浏览
问题描述：
员工离职一天后死在宿舍公司有没有责任
20位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好：一般来说，如果员工已经正式离职，且死亡并非因公司的过错或与工作相关的原因导致，公司可能不需要承担法律责任。
然而，具体情况可能会因各种因素而有所不同。例如，员工离职后是否仍有权使用宿舍、死亡原因是什么、公司是否存在管理疏忽等。
如果员工的死亡原因与公司提供的宿舍环境或设施有关，例如宿舍存在安全隐患导致意外发生，那么公司可能需要承担一定的责任。但如果经警方勘查，死亡排除他杀和其他外力导致的可能，且公司在管理方面没有明显过错，双方的劳务关系也已经解除，那么公司通常不用负法律责任。
2024-06-27 21:56:38
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吕建雷律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-8186-0875
员工离职一天后是在宿舍，他是自杀还是怎么回事？有没有报警？警方有到现场吗？警方立案有没有立案？立案以后目前的结论有，有没有什么结论出来？
2024-06-28 10:58:33
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公司一般无责任。但应支付非因工死亡补偿，包括丧葬补助费和供养直系亲属救济费。具体操作为：根据劳动保险条例规定，计算并支付相应月份的死者工资作为救济费给供养直系亲属。
2024-06-27 20:21:17
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平台法律顾问团队
官方
已帮助66489人 · 响应时间 平均3分钟内
常见的处理方式有支付非因工死亡补偿。选择处理方式时应考虑家属情况、法律法规要求及企业实际情况，确保合理合法。
2024-06-27 20:20:56
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平台特邀律师
推荐
已帮助125573人 · 响应时间 平均4分钟内
公司一般无责任，不符合工伤情形。但应按非因工死亡给予补偿，如未及时处理，可能影响员工家属的合法权益，引发纠纷。依据《工伤保险条例》，仅在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤。
2024-06-27 20:20:53
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您好，先报警，调查下死亡的具体原因，再考虑是否可以追究公司的法律责任。
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