公司以原工作部门不存在，我不同意调岗，为缘由，说没工作安排给我，给我放长假，每月给最低工资1900
更新时间：2024-06-29 09:00:53人浏览
问题描述：
公司以原工作部门不存在，我不同意调岗，为缘由，说没工作安排给我，给我放长假，每月给最低工资1900
12位律师解答
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然铨律师律师
盟
服务地区-广东广州·电话-131-1886-1688
你好，公司放长假应按劳动合同的标准发工资，超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的，应按不得低于当地最低工资的标准发工资，没有提供正常劳动的，应按生活费的标准发工资。
2024-06-29 09:00:53
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如公司行为确实违法，你可先与公司协商，要求恢复正常工作或支付合理工资。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁。在证据充分的情况下，还可直接向法院起诉，维护自身合法权益。
2024-06-27 16:56:59
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不接受调岗不能直接辞职并要求赔偿。应先与公司协商，如无法达成一致，可依据《劳动合同法》提出劳动争议仲裁或诉讼。但在调岗过程中，若公司存在违法行为，如未提供合理调岗条件、未支付合理工资等，可主张赔偿。
2024-06-27 16:56:49
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劳动纠纷律师团队
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公司放长假且只支付最低工资的行为是否合法，需要具体分析。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，公司支付的工资不得低于当地最低工资标准。但如公司未提供正常劳动条件，仅支付最低工资，可能违反《劳动合同法》关于劳动条件、劳动报酬等规定。建议了解公司具体安排及当地最低工资标准，必要时咨询法律专业人士。
2024-06-27 16:56:43
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