您好，麻烦咨询一下，我们现在公司撤店，给我安排去其它店上班，我不愿意去，公司需要支付赔偿金吗
更新时间：2024-06-27 18:49:01人浏览
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您好，麻烦咨询一下，我们现在公司撤店，给我安排去其它店上班，我不愿意去，公司需要支付赔偿金吗
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对于公司撤店后的员工安排，常见的法律处理方式有：一是接受公司安排的新岗位；二是如双方同意解除劳动合同，公司应支付经济补偿。选择哪种方式需考虑个人职业规划、新岗位条件及经济补偿等因素。
2024-06-27 16:01:36
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公司撤店给你安排其他店工作，如你不愿去，通常公司应支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，赔偿以工作年限为基准计算，满一年补一个月工资。如不及时处理，可能会影响你的权益，如未得到应有补偿。
2024-06-27 16:01:20
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若不愿去新店，可与公司协商解除劳动合同并获经济补偿。操作如下：1. 与公司人力资源部门沟通表达意愿；2. 参照《劳动合同法》协商合理的经济补偿；3. 签订解除劳动关系的协议并确保补偿金支付；4. 办理离职手续。如双方不能协商一致，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
2024-06-27 16:01:13
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