你好 和公司签约1年 干了半年多 公司未给员工缴纳保险 然后无理由辞退员工 能申请赔偿么
更新时间：2024-06-30 14:37:44人浏览
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你好 和公司签约1年 干了半年多 公司未给员工缴纳保险 然后无理由辞退员工 能申请赔偿么
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辽宁青楠律所律师
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你好 和公司签约1年 干了半年多 公司未给员工缴纳保险 然后无理由辞退员工 能申请赔偿么
2024-06-27 16:25:09
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何翠主任律师
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你好 和公司签约1年 干了半年多 公司未给员工缴纳保险 然后无理由辞退员工 能申请赔偿
2024-06-27 15:57:29
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可以申请赔偿。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与公司协商，要求补缴社保和支付赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-06-27 14:40:09
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常见处理方式有：1.与公司协商；2.申请劳动仲裁；3.提起诉讼。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼，以节约成本和时间。
2024-06-27 14:39:45
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劳动纠纷律师团队
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已帮助172418人 · 响应时间 平均3分钟内
能申请赔偿。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司未缴纳社保且无正当理由辞退员工，员工有权要求经济补偿和补缴社保。未及时处理可能影响劳动者的合法权益，如社保待遇和劳动补偿等。
2024-06-27 14:39:38
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