员工工伤认定已经下来了,工伤鉴定还未做就个人申请离职,社保减员会影响 医疗保险的申领和后续的赔偿吗

更新时间:2024-06-28 11:16:48人浏览
问题描述:
员工工伤认定已经下来了,工伤鉴定还未做就个人申请离职,社保减员会影响 医疗保险的申领和后续的赔偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘梅月律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-153-0609-1961
员工工伤期间单位应正常发放工资,建议员工好好休息调养身体,不要办理离职手续。
2024-06-27 15:53:39
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
工伤认定下来,还要劳动能力鉴定,等劳动能力鉴定作出后再离职。
2024-06-27 14:50:25
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
属于劳动者自主决定的事项范围,已经发生的,不影响
2024-06-28 11:16:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助99249人 · 响应时间 平均3分钟内
会影响。工伤鉴定未完成前离职,可能影响医疗保险申领和赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤期间有特定保障,离职可能影响相关权益,建议及时完成工伤鉴定。
2024-06-27 13:29:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助75963人 · 响应时间 平均1分钟内
常见的处理方式有:1. 等待工伤鉴定结果后再决定是否离职。2. 咨询专业律师,了解离职对工伤赔偿的影响。选择哪种方式应基于个人情况和工伤鉴定预期结果,谨慎权衡利弊。
2024-06-27 13:29:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助118939人 · 响应时间 平均4分钟内
会。若离职前未完成工伤鉴定,可能影响赔偿。应:1. 在离职前咨询法律专业人士。2. 根据伤残程度,了解赔偿权益。3. 工伤鉴定后,依据结果申领医疗保险和赔偿。
2024-06-27 13:29:07
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