公司没有做，放假可以一直领最低工资吗
更新时间：2024-06-27 18:26:31人浏览
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公司没有做，放假可以一直领最低工资吗
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不可以一直领最低工资。最低工资是保障劳动者基本生活的，但前提是劳动者在法定工作时间提供了正常劳动。若公司放假，员工未提供正常劳动，不适用最低工资规定。依据《工资支付暂行规定》，工资是基于劳动者提供正常劳动后应得的报酬，若持续放假而未提供劳动，公司可能无需支付全额最低工资。
2024-06-27 11:37:59
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常见的处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商是快速解决方式，仲裁和诉讼则更正式，需充分准备证据，但可能耗时较长。
2024-06-27 11:37:11
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不可以。如果公司放假，员工可以选择与公司协商工资支付问题，或者收集证据申请劳动仲裁。如果协商或仲裁无果，还可以提起诉讼。具体操作包括准备相关证据、提交申请书、参加庭审等。
2024-06-27 11:37:11
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