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郑思琪律师
盟
服务地区-广东广州·电话-180-2452-1775
郑思琪律解答：可以，劳动者和用人单位，在签订劳动合同时，已经约定了加班费的基数，应该按照劳动合同中的约定履行;如果在签订劳动合同时，没有约定，应该以员工实际工资额度作为计算加班费的基数。
签订劳动合同时约定了加班基数的，按照合同的履行;没有约定的，按照实际的工资履行。
2024-07-03 20:18:46
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