赔偿金是按实发工资还是应发工资？
更新时间：2024-06-27 09:03:09人浏览
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赔偿金是按实发工资还是应发工资？
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赔偿金通常按实发工资计算。根据相关法律法规，月工资指劳动者在合同解除或终止前12个月平均工资，包括补助、津贴、绩效等。若公司未按规定支付，劳动者可提起劳动仲裁，维护自身权益。
2024-06-27 09:03:09
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赔偿金按实发工资算。具体操作：1. 核算劳动者在合同解除或终止前12个月的平均工资；2. 确保核算包含所有工资项，如基本工资、补助、津贴、绩效等；3. 根据实际情况和法律法规，确定最终的赔偿金数额。
2024-06-27 09:02:54
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赔偿金计算方式一般按实发工资，但具体计算方式可能因情况而异。在选择时，应考虑劳动合同、公司规章制度及双方协商情况。如有争议，可咨询专业律师或申请劳动仲裁以确定最合适的计算方式。
2024-06-27 09:02:33
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