面试的时候老板没说工作是长期工也没有说辞职需要提前一个月申请也没有签劳动合同 现在我说了辞职 如果公司不放我走怎么办
更新时间：2024-06-29 10:56:35人浏览
问题描述：
面试的时候老板没说工作是长期工也没有说辞职需要提前一个月申请也没有签劳动合同 现在我说了辞职 6.26号提出申请 7.10走 如果公司不放我走怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101725人 · 响应时间 平均5分钟内
常见的处理方式有两种：一是与公司协商，明确表达辞职意愿并提醒公司已履行提前通知义务；二是如公司不放行，可向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于与公司的沟通结果和你的具体情况。
2024-06-27 01:34:43
咨询我
已帮助185180人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知单位解除劳动合同。若7月10日已到提前通知的期限，公司应办理工作交接并允许你离职。如公司强行阻拦，可向劳动行政部门投诉，否则公司可能面临法律责任。
2024-06-27 01:34:36
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106790人 · 响应时间 平均2分钟内
1. 与公司协商辞职，明确已提前通知。
2. 若协商无果，收集证据如邮件、短信等证明已提前通知。
3. 向劳动行政部门投诉，提交相关证据。
4. 等待行政部门处理，必要时可寻求法律援助。
2. 若协商无果，收集证据如邮件、短信等证明已提前通知。
3. 向劳动行政部门投诉，提交相关证据。
4. 等待行政部门处理，必要时可寻求法律援助。
2024-06-27 01:34:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果你没有签订劳动合同，但在试用期工作了半个月，自离后老板不给工资，你可以通过以下方式维权：首先，尝试与老板协商解决，明确你的工作天数和应得工资。如果协商无果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠辞职员工工资怎么维权
我们每个人都会有职场的经历，如果公司拖欠你的劳动所得，不支付工资。那么老板拖欠辞职员工工资怎么维权呢，法律快车小编为你答疑解惑。老板拖欠辞职员工工资怎么维权：公
劳动法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职保密协议书范本
部分公司在员工离职后会签署一份离职保密协议书，当然这也是为了保护企业核心商业机密，如果违反的，可能需要赔偿用人单位损失。那法律快车小编为大家提供一份员工离职保密
劳动法
人浏览
劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。
自用
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商解决，协商不成，给劳动监察大队打电话投诉PN
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！未签合同随时可以走，索要工资未果建议您可以向劳动监察大队致电了解。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提出辞职就走人的，用人单位不可以不发工资。在解除或终止劳动合同时，单位需要一次性为员工结清工资，工资的数额按双方约定的报酬标准和员工实际付出劳动的天数来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
未签劳动合同辞职老板不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后职工可以依法办理离职手续。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员时，应支付员工经济补偿，补偿金额通常基于员工在公司的工作年限和薪资等因素计算。在裁员过程中，公司需遵循法定程序，包括提前通知、征求意见等，确保合法合规地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期满了就可以单独一个人上高速，驾照实习期是一年。实习期没有满上高速需要有持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。法律依据：《机动车驾驶证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
当合同过期四个月后被辞退时，可以按照以下步骤争取补偿：首先，计算在公司的工作年限以确定应得的补偿月数；其次，准确核算月工资，这里的月工资是指解雇前12个月的平均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好按照合同约定处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动部门投诉的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期可以上高速么1、实习期车辆可以上高速，但必须符合要求。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
驾照实习期满后可以上高速公路，驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
