我的工资不是固定工资，更不是计时工资，是提成工资，自己干多少就提成多少钱。请假扣钱单位这样做合法吗
更新时间：2024-06-26 23:25:46人浏览
问题描述：
我的工资不是固定工资，更不是计时工资，是提成工资，没有底薪，更没有奖金，自己干多少就提成多少钱。请问：请假扣钱单位这样做合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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处理此问题，可与单位沟通协商，要求单位提供扣提成依据；若无依据，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑证据充分性、成本效益等因素，维护自身合法权益。
2024-06-26 23:25:46
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不合法。若单位无明文规定，请假不应扣提成。具体操作：1.与单位沟通，要求出示扣款依据；2.若无依据，可保留证据申请劳动仲裁；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼。
2024-06-26 23:25:11
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请假扣提成工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应依法确定工资分配方式和水平，不得克扣或无故拖欠工资。提成工资属于劳动者的合法收入，若单位规章制度未明确规定请假扣除提成，则不应扣除。若不及时处理，可能影响劳动者权益，造成经济损失。
2024-06-26 23:25:06
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