每个月有四天假。公司可以拒绝吗

更新时间:2024-06-27 10:28:25人浏览
问题描述:
每个月有四天假。公司可以拒绝吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,劳动者享有休息权,如果单位不允许休息,可以向当地劳监大队举报。
2024-06-27 09:37:46
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 不可以 未休可以要求公司支付加班费A
2024-06-27 10:28:25
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-6068-6066
你好公司有权拒绝员工请假,
2024-06-27 08:24:43
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,要看什么原因造成的
2024-06-27 00:17:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助68002人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不能拒绝员工的休假权利。根据《劳动合同法》和《劳动法》,员工享有休假权,用人单位不得强迫员工加班,应按规定支付加班费。如公司无视员工休假权,可能导致员工身心疲惫,影响工作效率,甚至可能面临法律纠纷和处罚。
2024-06-26 23:07:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助52700人 · 响应时间 平均4分钟内
可以。若公司拒绝休假申请,员工可:1. 与公司协商,提出休假需求并了解拒绝原因;2. 查阅劳动合同和法律法规,确认自己的权益;3. 向工会或劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益;4. 在必要时,寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-06-26 23:07:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助159393人 · 响应时间 平均1分钟内
员工可与公司协商或向劳动监察部门投诉。首先,尝试与公司沟通,表达休假需求。若公司不配合,可向当地劳动监察部门反映情况,寻求法律援助。选择哪种方式取决于公司的态度和员工的个人情况。
2024-06-26 23:06:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假日员工有权拒绝加班。对于用人单位安排的加班,劳动者时有权拒绝的。若用人单位在法定节假日安排工作的,要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位强制休年假可以拒绝吗
单位强制休年假可以拒绝吗
单位强制休年假可以拒绝。用人单位有权安排职工休年休假,员工不愿意休假的用人单位可以强制安排,员工仍然坚持上班的,用人单位
劳动法
人浏览
这个是申请劳动仲裁为好的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求周日加班可以拒绝吗
公司要求周日加班可以拒绝吗
公司要求周日加班可以拒绝。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果
工伤赔偿
人浏览
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
休息一周,员工可以拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能拒绝员工休年假,但是劳动者可以拒绝单位强制休年假。1、公司不能拒绝员工休年假。员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。职工连续工作满12个月以上,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好!有没有正常发放工资的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
《中华人民共和国劳动法》并没有规定职工可以请多久时间的事假,批准多长时间事假是用人单位用工自主权。根据相关法律规定,员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在以下情形无法被裁员:特殊岗位未体检、疑似职业病观察期、部分丧失劳动能力、非工伤医疗期内、女职工三期以及连续工作满十五年且距退休不足五年。这些规定依据《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者辞职后尚未到期,公司就不让工作要求其提前离职,如果经双方协商一致,是合法的。如果未协商达成一致,是不合法的,劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
未签订劳动合同辞职,不能马上就走。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,可以联系的电话就可以的,
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
年假从入职开始算还是从转正开始算 年休假是从入职的时间开始计算的,入职工作满一年后,即可享受年休假待遇
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询