我们这边进厂6天，没有签劳动合同就把我们辞退了，这样做算不算违反劳动法
更新时间：2024-06-26 22:54:59人浏览
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我们这边进厂6天，没有签劳动合同就把我们辞退了，这样做算不算违反劳动法
3位律师解答
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针对未签劳动合同被辞退的情况，常见处理方式包括：1. 与用工方协商，要求签订劳动合同或获得相应赔偿；2. 向当地劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况。
2024-06-26 22:54:59
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用工方未签劳动合同就辞退员工，违反了《中华人民共和国劳动合同法》。未签订劳动合同，劳动者权益无法保障，且用工方可能面临法律制裁。若不及时处理，将影响企业声誉及可能产生劳动争议。
2024-06-26 22:54:58
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是，违反劳动法。未签劳动合同被辞退，员工可：1. 与雇主沟通，要求签订劳动合同或索取经济赔偿；2. 向劳动监察机构反映，寻求政府介入保护权益；3. 联系工会或律师，通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或法律诉讼。
2024-06-26 22:54:35
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你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
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你好，建议你尽快申请劳动仲裁
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