麻烦问一下就业协议一般签几份

更新时间:2024-06-26 21:56:56人浏览
问题描述:
麻烦问一下就业协议一般签几份
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助118293人 · 响应时间 平均1分钟内
就业协议签两份。具体操作:1. 双方协商一致后,拟定合同条款;2. 打印或复印两份合同;3. 双方分别在两份合同上签字盖章;4. 雇主和员工各保留一份合同作为凭证;5. 确保合同内容真实、合法,双方权益得到保障。
2024-06-26 21:56:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助187133人 · 响应时间 平均2分钟内
就业协议通常签订两份,也可根据双方协商确定。选择签订几份协议应考虑合同管理便利性、证据保存需求以及双方信任程度。签订两份可确保双方都有合同依据,便于维权;若信任度高且管理便捷,签订一份并妥善保存也可。
2024-06-26 21:56:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151863人 · 响应时间 平均1分钟内
就业协议一般签订两份,雇主和员工各执一份。根据《中华人民共和国民法典》,合同可以采用书面形式,而书面形式包括合同书等可以有形表现内容的形式。签订两份协议有助于保障双方权益,避免纠纷,若仅签订一份,虽不影响合同效力,但不利于证据保存和权益维护。
2024-06-26 21:56:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人才就业签合同需要注意的问题
人才就业签合同需要注意的问题
怎样签订劳动合同才能保障自己的合法权益,是一些应届大学毕业生最关心的问题。对此,笔者提醒求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,签一份
员工管理
人浏览
就业协议的有效期限怎么算?
就业协议的有效期限怎么算?
问:如企业与毕业生签订就业协议,在就业协议中规定毁约金的事项。毕业后,学生来到单位后,在还未签订劳动合同时也未超过试用期时,毕业生提出要离开单位。企业能否以毕业
劳动合同期限
人浏览
怎样签订毕业生就业协议?
怎样签订毕业生就业协议?
签订就业协议主要按照下列步骤进行:(1)毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址;(2)用人单位
劳动合同知识
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
关于劳动合同到期后的处理方式,若选择不续签,可能会涉及经济补偿支付问题,具体视情况而定。遵循《劳动合同法》规定,续签需协商新合同并明确条款;终止合同则应以通知形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
对于新入职的竞业限制协议,你有权利选择不签署。在做出决定前,建议与雇主明确沟通你的拒绝理由,并保留相关证据以防后续纠纷。如果你与雇主协商修改协议条款,请确保明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同变更的方式需合法合规,常见的方式包括双方协商一致变更、因法律法规变化而调整,以及因单位或劳动者原因导致的变更。在选择变更方式时,应充分考虑法律法规的要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
就业协议一般签订两份,雇主和员工各执一份。根据《中华人民共和国民法典》,合同可以采用书面形式,而书面形式包括合同书等可以有形表现内容的形式。签订两份协议有助于保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
实习期解除劳动合同后,双方应履行以下后续义务:1.实习生应归还用人单位的财物,如工作设备、资料等;2.用人单位应支付实习生应得的工资、奖金等;3.双方应协助对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工应出具解除证明。如停保不同意勾选“非本人意愿中断就业”,可依据《中华人民共和国劳动合同法》与公司协商,协商不成可申请调解或仲裁,否则可能影响失业保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您按照《劳动合同法》的规定提前提交了书面辞职报告,但雇主仍然不允许您离职,您可以先尝试与雇主进行沟通协商,明确双方的权利和义务。如果协商无果,您可以向当地的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让上班,需按时足额支付工资,否则违法。根据《中华人民共和国劳动法》,若公司未支付工资,劳动者可解除劳动合同并要求支付工资及赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询