没有享受退休待遇，但达到法定退休年龄的人员，现单位要辞退我需要赔偿经济补偿吗？
更新时间：2024-06-27 10:51:44人浏览
问题描述：
没有享受退休待遇，但达到法定退休年龄的人员，又在原单位原岗位工作一年7个月，现单位要辞退我需要赔偿经济补偿吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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需要支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资。您工作一年七个月，应获得相应补偿。若单位不支付，可能面临劳动纠纷和不良记录，影响企业声誉和未来发展。
2024-06-26 21:36:54
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常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。首先尝试与单位协商，若不成可寻求劳动仲裁或调解。如仍无法解决，可通过法律途径提起诉讼。选择时需考虑时间、成本和证据等因素。
2024-06-26 21:36:50
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是的，有经济补偿。具体操作：1. 协商：与单位沟通，依据《劳动合同法》提出补偿要求。2. 调解：如协商无果，可申请劳动仲裁或调解。3. 诉讼：准备相关证据，通过法律程序维护权益。
2024-06-26 21:36:29
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