与公司签订合作合同（实际为老板员工关系）公司以各种理由与借口扣下我的工资，应该怎么做呢？
更新时间：2024-06-27 08:58:43人浏览
问题描述：
您 21:10 与公司签订合作合同（实际为老板员工关系），合同显示首月工资8000，实际发放两千，公司以各种理由与借口扣下我的工资，已签工资条，现想追回剩余6000，应该怎么做呢？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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何光清律师
盟
服务地区-四川宜宾·电话-139-9094-6596
这种情况，您可以考虑以下几个步骤来追回剩余的工资：
1. 与公司沟通协商：首先，以理性和诚恳的态度与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明合同约定的工资是 8000 元，而实际只发放了 2000 元，询问扣发工资的具体原因，并提出您希望按照合同约定补齐剩余工资的诉求。
2. 收集证据：整理与工资相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行流水、工作记录、与公司关于工资问题的沟通记录（如邮件、短信、微信聊天记录等），这些证据将有助于支持您的主张。
3. 向劳动监察部门投诉：如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，他们会介入调查并督促公司解决问题。
4. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的要求，或者公司拒绝配合，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请中，明确陈述您的诉求和事实依据，要求公司支付被克扣的工资。
5. 提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在整个过程中，要注意依法依规维护自己的权益，同时保持冷静和理性，避免采取过激行为。
2024-06-26 21:40:42
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四川川恒律所律师
盟
服务地区-四川成都·电话-191-8170-9091
您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
2024-06-27 08:47:31
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