劳动合同到期，单位不续订，今年47岁离退休还有3年，赔偿金怎么计算，谢谢！
更新时间：2024-06-27 04:59:12人浏览
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劳动合同到期，单位不续订，今年47岁离退休还有3年，赔偿金怎么计算，谢谢！
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1. 协商：与单位沟通，依据工作年限和《劳动合同法》规定，达成赔偿协议。
2. 劳动仲裁：如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提供相关证据，等待仲裁结果。
3. 法律诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，需准备充分的法律材料和证据。
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3. 法律诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，需准备充分的法律材料和证据。
2024-06-26 20:59:55
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处理方式通常包括协商、劳动仲裁或法律诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性。协商快速且成本低，劳动仲裁较正式但相对高效，法律诉讼则更为复杂和耗时。
2024-06-26 20:59:49
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劳动合同到期不续签，单位需支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若未及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
2024-06-26 20:59:14
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