入职培训半个月后旷离 会有工资吗？
更新时间：2024-06-27 14:41:12人浏览
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入职培训半个月后旷离 会有工资吗？
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周于炜律师
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对于入职培训半个月后旷离的情况，劳动者有权要求用人单位支付其已经提供劳动的工资。但是，具体支付金额需要根据法律规定和公司政策来确定。如果用人单位拒绝支付或者支付不足额的工资，劳动者可以通过仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
2024-06-27 11:47:13
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入职培训后旷离，有权获得工资。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则劳动行政部门可责令支付工资及赔偿金。如不及时处理，可能影响个人权益和收入。
2024-06-26 19:26:45
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有工资。具体操作：1.先与用人单位协商；2.协商无果，可向劳动监察部门投诉；3.若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满意，可提起诉讼。每一步骤都需保留好相关证据。
2024-06-26 19:26:16
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法律上，您可以通过劳动仲裁或法律途径维权。选择哪种方式取决于具体情况，劳动仲裁通常更快捷，适合争议不大的情况；法律诉讼则更适用于复杂或大额纠纷。
2024-06-26 19:26:03
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