我在单位工作一年半，公司一直没有跟我签劳动合同以及缴纳社保，这种情况我该怎么维权？
更新时间：2024-06-27 15:13:36人浏览
问题描述：
我在单位工作一年半，公司一直没有跟我签劳动合同以及缴纳社保，今年六月我查出恶性肿瘤住院半月，公司要求我搬离职工宿舍，这种情况我该怎么维权？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，您可以向劳动局提起劳动仲裁，依据您的描述，您工作的公司可能属于非法解除劳动关系的情形，同时如果您能提供鉴定报告证明所患癌症有工作因素影响，可以申请工伤。具体情况您可以和我进行进一步沟通，我会尽全力为您解决问题。
2024-06-27 15:13:36
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已帮助112935人 · 响应时间 平均1分钟内
公司未签劳动合同和未缴纳社保均违法。患病期间，公司不应解除劳动关系或要求您搬离宿舍。可依据《劳动合同法》维权，若公司违反规定，可能面临支付赔偿金等后果。
2024-06-26 18:41:31
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平台特邀律师
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已帮助182377人 · 响应时间 平均5分钟内
1. 对于未签劳动合同问题，可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付双倍工资。
2. 对于社保问题，向劳动监察部门或社保部门反映，要求公司补缴社保。
3. 若被要求搬离宿舍，可与公司协商或寻求工会、法律援助，确保自己的合法权益不受侵犯。
2. 对于社保问题，向劳动监察部门或社保部门反映，要求公司补缴社保。
3. 若被要求搬离宿舍，可与公司协商或寻求工会、法律援助，确保自己的合法权益不受侵犯。
2024-06-26 18:41:26
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劳动纠纷律师团队
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已帮助151168人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司未签劳动合同和未缴纳社保，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。同时，对于公司要求搬离宿舍的行为，可寻求法律援助或咨询工会支持。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。
2024-06-26 18:41:19
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你好，请具体描述一下事情内容
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你好，你目前有哪些证据材料呢
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