我彼公司辞退因工时少什半小不是时，我吗了班长，公司就找我渣，辞退我离职，
更新时间：2024-06-27 10:31:08人浏览
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我彼公司辞退因工时少什半小不是时，我吗了班长，公司就找我渣，辞退我离职，
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对公司辞退，可寻求法律途径维权或协商解决。选择法律途径时，可咨询律师提起诉讼；协商解决则与公司谈判，争取合理补偿。根据具体情况和个人需求选择合适方式。
2024-06-26 18:43:22
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被公司辞退，应采取措施维护权益。可收集证据，如工时记录、辞退通知等；咨询律师了解具体法律程序和权益；与公司协商或向劳动仲裁机构申请仲裁；必要时向法院提起诉讼。
2024-06-26 18:43:00
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公司因工时问题辞退你，若无合法理由，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，非法定理由辞退员工需支付每工作一年一个月工资的补偿。若公司违规操作，你可能面临失业及经济损失，应及时寻求法律援助。
2024-06-26 18:42:42
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您好，可以先和公司协商处理，处理不了的可以到当地劳动部门进行反映。
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您好，如您情况描述，公司在劳动者哺乳期内辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁维权解决，主张相应的赔偿金解决。
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辞退员工有《劳动合同法》第四十条和第四十一条第一款的情形才有补偿；没有另外支付社保公积金的法律规定，但如果员工在职时没有用人单位给员工缴纳社保，是可以要求赔偿的
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