从劳务派遣进厂，做不满一个月劳务按每天150结算违法吗？
更新时间：2024-06-28 13:09:10人浏览
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从劳务派遣进厂，做不满一个月劳务按每天150结算违法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
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服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当及时向劳动者足额支付劳动报酬，不得拖欠。如果用人单位未按时支付工资，劳动者可以向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至向法院起诉，以维护自己的合法权益。此外，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
因此，如果您通过劳务派遣进入工厂工作，即使工作不满一个月，用人单位也应当按照您实际工作的天数支付相应的工资，而不是按天计算。如果用人单位拒绝支付或者按照每天150元的标准结算，这可能违反了劳动合同法的相关规定。您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以保护自己的权益。
2024-06-26 19:58:48
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
2024-06-28 13:09:10
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