居家线上设计海报没有签合同拖欠工资11天不给理由长时间不回微信
更新时间：2024-06-26 17:11:14人浏览
问题描述：
居家线上设计海报没有签合同拖欠工资11天不给理由长时间不回微信
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170587人 · 响应时间 平均5分钟内
如果雇主以未签订合同为由拒绝支付工资，您可以强调即使未签订合同，但您已实际履行工作职责，双方已形成事实劳动关系。您可以先尝试与雇主协商解决，协商不成时，可以准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院申请支付令。
2024-06-26 17:11:14
咨询我
已帮助188411人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请书、受理、开庭审理、仲裁调解、裁决等步骤。您需要准备好相关证据和材料，提交给仲裁委员会。仲裁委员会会审查材料，决定是否受理。受理后会安排开庭审理，进行调解或裁决。具体流程可能因地区和案件性质有所不同，建议您咨询当地劳动仲裁委员会或律师。
2024-06-26 17:10:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133083人 · 响应时间 平均2分钟内
如果您没有打卡记录、工装等直接证据，但您有其他的工作往来信息、客户反馈、设计稿提交记录等间接证据，结合微信聊天记录和同事的证言，仍有可能证明您与雇主之间存在事实劳动关系。根据《劳动法》的规定，工资应按时支付，不得拖欠。因此，您仍可以尝试向仲裁委员会申请仲裁。
2024-06-26 17:10:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同、拖欠工资怎么办？
问题:本人200八年1月3号进的该公司，一直没签合同还每天加班到深夜，双休日和过年时都加班，工资一月8400，从2月到至今未发工资，老总的理由就是我没有完成他心
劳动合同知识
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大概拖欠的金额是多少，你们有签订合同吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板欠工资不接电话不回信息的，可以找劳动行政部门，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资没签合同解决方法如下：1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以与老板进行协商；4、劳动者可以用其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
没有签劳动合同老板拖欠工资的解决方式为：劳动者可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系，并且申请劳动仲裁要求老板支付工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
临时工被拖欠工资的，可以与用人单位协商，约定确切的支付时间；协商不成的，可以找劳动保障行政部门投诉；找调解组织申请调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括接受调解、等待劳动仲裁开庭裁决或寻求法律援助。选择哪种方式取决于您对调解结果的满意度、时间成本及法律程序的了解。建议咨询专业律师，明确自身权益后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
享有。具体操作：1.正常情况下，用人单位应直接支付法定节假日工资；2.如遇拒付，实习生可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.如仲裁无果，可寻求法律援助，通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，有相关聊天记录吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您应当尽快支付欠款或与工人协商新的支付期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，拖欠劳动报酬是违法行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉。若不及时处理，可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果您没有打卡记录、工装等直接证据，但您有其他的工作往来信息、客户反馈、设计稿提交记录等间接证据，结合微信聊天记录和同事的证言，仍有可能证明您与雇主之间存在事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于临时工，常见的法律处理方式包括签订劳动合同或口头协议。选择哪种方式取决于工作性质、时长等因素。务必确保合同或协议内容明确双方权益，以避免后续纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，向当地劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
