我跟公司提离职，按照正常流程这个月提离职，下个月底干完再走，但是老板让我现在就走
更新时间：2024-06-28 15:47:40人浏览
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我跟公司提离职，按照正常流程这个月提离职，下个月底干完再走，但是老板让我现在就走
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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庞文波律师
盟
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你好，劳动者必须提前30天提出辞职，用人单位在30天内作出决定，老板的做法没问题。
2024-06-27 06:42:47
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如果因沟通不畅被迫现在离职，你可以追讨因未提前通知而损失的工资、奖金等。同时，若公司存在违法行为，如未支付加班费、未缴社保等，你也可要求相应赔偿。建议收集相关证据，必要时寻求法律帮助。
2024-06-26 16:31:30
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如果公司同意给你补偿让你现在就走，你需要确保补偿协议明确、具体，并涵盖所有应得的权益，如工资、奖金、未休年假等。同时，要确保协议中不包含任何不利于你的条款。签订协议前，最好咨询法律专业人士的意见。
2024-06-26 16:31:29
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官方
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如果老板坚持让你现在就走，首先你可以与老板沟通，明确离职的具体时间和条件。若沟通无果，你可以根据《劳动合同法》第三十七条的规定，坚持自己的离职通知期。若老板强行要求你立即离职，你可以收集相关证据，如与老板的沟通记录、公司规章制度等，必要时可以寻求劳动仲裁或法律诉讼来保障自己的权益。
2024-06-26 16:30:47
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