你好我想问一下我这个月想离职但是上个月的奖金还没有发我走后他们不发奖金或扣我奖金我应该怎么办
更新时间：2024-06-27 17:32:57人浏览
问题描述：
你好我想问一下我这个月想离职但是上个月的奖金还没有发我走后他们不发奖金或扣我奖金我应该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
冯银丰律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
可以首先与公司协商解决。如果协商无效，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得的奖金。
2024-06-26 16:54:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好！如果厂里一直没发工资可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后拿不到工资的，可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职拿不到工资维权可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供相应证据，可以仲裁要求支付的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果协商解决不了问题投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动监察部门投诉，如果不予受理的，需要你留存好劳动报酬的相关记录起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
建议协商解决，协商不成可诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常，被开除后应尽快结算工资。具体天数可能因公司规定或合同条款而异。若拖欠工资超过一个月，建议咨询法律专业人士。分析：根据《劳动合同法》，雇主在解除劳动合同时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果中介或公司拒绝支付工资，在申请劳动仲裁时，你需要准备与中介或公司的合同、工资单、工作时间记录等相关证据材料。同时，尽可能收集与工资支付有关的对话记录或书面文
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
暑假工没有签合同不给钱，当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您的工资计算方式会根据您的实际出勤天数、月薪以及可能的劳动合同约定来确定。通常情况下，离职时的工资计算是按照月薪除以当月实际出勤天数来计算的。如果店长提到的三个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以去申请老-劳动仲裁的啊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资争议，举证责任一般由提出主张的一方承担。但若证据由用人单位掌握，如工资单等，则由用人单位负责举证。若用人单位未能及时提供相关证据，可能会导致仲裁庭作出不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时，单位应一次付清工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位在解除或终止劳动合同时需结清工资。若单位不予结清，可申请劳动仲裁。不及时处理可能影响您的权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以去人社局投诉举报9
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
