公司让待岗下月开始发基本工资，法定假日工资没按三倍发，单方面修改了我的工资架构，我需要怎么做
更新时间：2024-06-27 11:29:14人浏览
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公司让待岗下月开始发基本工资，法定假日工资没按三倍发，单方面修改了我的工资架构，我需要怎么做
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宁夏瀛智所律师
盟
服务地区-宁夏银川·电话-181-9516-8651
检查你的劳动合同和公司政策，确认是否有关于待岗期间工资支付和法定假日工资支付的具体规定。
如果公司单方面修改了这些规定，且这些修改与合同或政策不符，那么公司的行为可能是违法的
2024-06-27 11:29:14
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针对公司未按规定支付工资的情况，您可以选择与公司协商解决，或者依法申请调解、仲裁甚至提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性以及对个人职业生涯的影响。一般来说，协商解决较为快捷，但若无法达成一致，则可通过法律途径维护权益。
2024-06-26 16:11:23
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公司应按时足额支付工资，不得单方面修改工资架构。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式支付，不得克扣或拖欠。若公司未按规定支付工资，您可以申请调解、仲裁或提起诉讼。如不及时处理，可能影响您的合法权益，包括工资收入和经济补偿。
2024-06-26 16:11:22
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对公司工资支付问题，您可以：1. 与公司人力资源部门沟通，表达诉求并寻求解决方案；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，申请调解；3. 调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。在处理过程中，注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等。
2024-06-26 16:10:38
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