公司今年发去年年终奖，今年记过了，去年表现挺好会影响年终奖发放吗？是否违法？
更新时间：2024-06-28 22:54:03人浏览
问题描述：
公司今年发去年年终奖，今年记过了，去年表现挺好会影响年终奖发放吗？ 公司只给部分人发部分人不发是否违法？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
2024-06-27 13:30:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129150人 · 响应时间 平均3分钟内
去年的年终奖发放主要依据公司规定和去年表现，今年记过通常不影响去年年终奖。公司可根据经营状况和员工表现决定是否发放年终奖，给部分人发放并不违法，但需确保按时足额支付工资。依据《劳动合同法》第三十条，单位应按规定支付劳动报酬。
2024-06-26 15:40:15
咨询我
已帮助61951人 · 响应时间 平均3分钟内
年终奖发放常见处理方式有全员发放、部分发放或不发放。选择哪种方式应根据公司盈利状况、员工表现及合同约定。若公司盈利且员工表现优异，可全员或部分发放；若经营不善，可能选择不发放。
2024-06-26 15:40:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194539人 · 响应时间 平均4分钟内
年终奖发放视公司情况而定。若公司去年效益好且你表现优异，应发放年终奖；若公司今年效益不佳，可能减少或不发。对于部分人发放，可能基于职位、绩效等因素。需查阅公司政策或咨询HR了解具体情况。
2024-06-26 15:39:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年终奖的发放形式和额度
核心内容：新的个人所得税法施行后，年终奖遭遇个税临界点问题，易出现多发少得的情况。本文由法律快车劳动小编为你整理最新的年终奖的发放形式和发放额度。年终奖的定义年
工资新知
人浏览
如果有约定或者有规定应该支付年终奖就应该付，不能因为你离职而不付
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖个人所得税交多少
核心内容：年终奖个人所得税交多少?春节快到了，很多公司都会发放年终奖奖励员工。很多人对年终奖个人所得税计算方法不了解。法律快车编辑在下文为您详细介绍年终奖个人所
个人所得税
人浏览
用人单位不发年终奖并不违法。单位根据其生产经营特点和经济效益，有权依法自主确定其工资分配方式和工资水平。如果单位的规章制度中规定了年终奖，则会按规定发；如果没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发年终奖不违法，年终奖由企业法人自主决定，国家没有强制规定。但用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，支付给劳动者工资不得低于当地最低工资保障制度。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发年终奖不违法，年终奖由企业法人自主决定，国家没有强制规定。但用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，支付给劳动者工资不得低于当地最低工资保障制度。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发年终奖不违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定，一般由企业自己根据情况调整，不是必须要发的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位称效益不好不发年终奖，年终奖包含工资的，违法。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
单位称效益不好不发年终奖，年终奖包含工资的，违法。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
单位称效益不好不发年终奖，年终奖包含工资的，违法。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工程质保金的扣除程序，主要包括两种方式：逐次扣留和一次性扣留。依据《建设工程质量保证金管理暂行办法》，发包方需明确保证金的预留、返还等细节，并与承包方详细约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对私人老板拖欠工资的情况，您可以采取以下措施。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，您可以向劳动行政部门投诉并要求老板限期支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司克扣工资的，维权的方式有：（一）拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名，并且要提供本人的身份证号码、姓名。（二）到用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
按照劳动法律明确规定，辞职是决定要给工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司这样无故解雇你是违法的，你可以到劳动监察部门投诉举报，并且可以申请劳动仲裁，请求用人单位进行经济赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！建议您准备好相关证据材料，向当地劳动监察投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿金等，建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体是什么情况，可以咨询
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
