我朋友是打的暑假工 现在准备辞职 且他们没有签合同 还是托朋友造假的 该怎么办
更新时间：2024-06-26 18:53:54人浏览
问题描述：
我朋友是打的暑假工 一开始打工的时候未满18 现在准备辞职 但是店长说辞职要扣一个月的薪水 且他们没有签合同 店长带她做的健康证还是托朋友造假的 该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
冯银丰律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
立即停止工作，并要求店长按照实际工作天数支付工资。如果店长拒绝支付，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2024-06-26 16:54:37
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好，提前三天通知用人单位，三天后可以离职，注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉。
2024-06-26 16:40:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161010人 · 响应时间 平均1分钟内
针对你朋友的情况，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与店长协商，无果后可向调解组织申请调解，调解不成再考虑仲裁或诉讼。选择哪种方式需根据具体情况和自身需求决定。
2024-06-26 15:16:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109245人 · 响应时间 平均2分钟内
建议先协商，要求店长支付应得工资；协商不成，可向当地劳动争议调解组织申请调解；调解无果，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。同时，对于健康证造假问题，可向相关部门举报。
2024-06-26 15:16:39
咨询我
已帮助181339人 · 响应时间 平均1分钟内
店长扣薪水和造假健康证均违法。根据《劳动争议调解仲裁法》，你朋友有权向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。如不及时处理，可能导致权益受损，影响未来就业和职业发展。
2024-06-26 15:16:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以去当地的劳动调解委员会或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
通常，被开除后应尽快结算工资。具体天数可能因公司规定或合同条款而异。若拖欠工资超过一个月，建议咨询法律专业人士。分析：根据《劳动合同法》，雇主在解除劳动合同时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果中介或公司拒绝支付工资，在申请劳动仲裁时，你需要准备与中介或公司的合同、工资单、工作时间记录等相关证据材料。同时，尽可能收集与工资支付有关的对话记录或书面文
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
暑假工没有签合同不给钱，当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您的工资计算方式会根据您的实际出勤天数、月薪以及可能的劳动合同约定来确定。通常情况下，离职时的工资计算是按照月薪除以当月实际出勤天数来计算的。如果店长提到的三个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以去申请老-劳动仲裁的啊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资争议，举证责任一般由提出主张的一方承担。但若证据由用人单位掌握，如工资单等，则由用人单位负责举证。若用人单位未能及时提供相关证据，可能会导致仲裁庭作出不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时，单位应一次付清工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位在解除或终止劳动合同时需结清工资。若单位不予结清，可申请劳动仲裁。不及时处理可能影响您的权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以去人社局投诉举报9
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
