我工伤鉴定为七级，停工留薪期后我应该离职吗？我该如何解决争议？
更新时间：2024-06-26 16:05:12人浏览
问题描述：
我工伤鉴定为七级，停工留薪期后我应该离职吗？单位不给我安排工作，停工留薪期工资的月工资按社评工资违法吗？我该如何解决争议？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑争议大小、证据充分性、时间成本等因素。协商快速但可能效果有限，仲裁和诉讼更正式但耗时较长。
2024-06-26 14:21:08
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不建议停工留薪期后立刻离职。根据《工伤保险条例》，停工留薪期间原工资福利不变。离职可能影响工伤赔偿和手续办理。不及时处理可能导致赔偿受阻，手续繁琐。
2024-06-26 14:20:54
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不建议立即离职。如单位不安排工作，可与单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁。停工留薪期工资应按原工资发放，如单位违法，可提起劳动仲裁或诉讼。办理工伤赔偿时，需单位配合提供相关证明材料。
2024-06-26 14:20:46
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