第一天入职签了劳动合同（试用期内）员工需要做什么，需要去公司办理离职手续吗？

更新时间：2024-06-26 15:03:52人浏览

问题描述：

第一天入职签了劳动合同（试用期内），第二天没去了，员工需要做什么，需要去公司办理离职手续吗？如果不去有什么后果？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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天习律所律师

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v员工需要做什么，需要去公司办理离职手续

2024-06-26 14:51:39

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揭志文律师

盟

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你好，你可以去办理一下离职啊d

2024-06-26 15:03:52

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常见的处理方式有两种：一是与公司协商解除劳动合同；二是在试用期内提前三日通知公司解除。选择哪种方式取决于你与公司的沟通情况和紧急程度。

2024-06-26 13:35:58

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需要办理离职。具体操作：1. 与公司人事或直属领导沟通，表达离职意愿；2. 提交书面辞职信，明确离职日期；3. 按公司要求办理工作交接和离职手续；4. 确保离职前的工作交接无误，避免后续纠纷。

2024-06-26 13:35:57

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