上一家公司一直未出具离职证明，影响我不能正常应聘入职，可以走仲裁吗？
更新时间：2024-06-26 14:11:48人浏览
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上一家公司一直未出具离职证明，影响我不能正常应聘入职，可以走仲裁吗？
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针对公司未出具离职证明的问题，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本及个人情况。劳动仲裁通常效率较高，成本较低，是首选解决方案。
2024-06-26 13:06:26
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，离职证明争议属于劳动仲裁受理范围，若公司拒绝出具离职证明，影响你的正常就业，可通过仲裁维护自身权益。如不及时处理，可能持续影响你的职业发展和就业机会。
2024-06-26 13:06:19
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可以申请仲裁。具体操作：1. 收集证据，如与公司的沟通记录等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁委员会受理并安排听证会；4. 参与听证会，陈述事实并提供证据；5. 等待仲裁结果，如公司仍不履行，可考虑向法院申请强制执行。
2024-06-26 13:06:17
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