公司效益不好，本职工作没活，调离本职工作降薪合法不？
更新时间：2024-06-26 12:10:21人浏览
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公司效益不好，本职工作没活，调离本职工作降薪合法不？
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若公司效益不佳需调岗降薪，应先与员工协商。协商不成，可考虑劳动仲裁或法律途径。操作时需确保调岗合理、员工能胜任新岗，并履行告知义务。
2024-06-26 12:10:21
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常见的处理方式有协商解决、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑成本、效率和双方关系。协商是首选，快速且成本低；若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。
2024-06-26 12:10:01
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调离本职工作并降薪需与劳动者协商一致，否则劳动者有权拒绝。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同需遵循协商一致原则，单位单方面重大调整岗位可能违法，应支付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动争议和赔偿。
2024-06-26 12:09:47
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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