进厂6年，公司的社保有5年未按工资基数购买，现在裁员能补缴多少年？
更新时间：2024-06-28 15:56:48人浏览
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进厂6年，公司的社保有5年未按工资基数购买，现在裁员能补缴多少年？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好，注意保存被辞退的证据，属于违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。至于补缴社保，要联系相关社保局咨询。
2024-06-26 16:45:18
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李海疆律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-157-0757-8887
您好！可以要求公司支付经济补偿，为6个月的工资（按近12个月的平均工资计算）。
还可以要求公司补缴社保。
2024-06-28 15:56:48
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可补缴5年社保。具体操作：1.与公司协商，提出补缴要求并提供相关证据；2.若公司不配合，可向当地社保局投诉并提供证据；3.如问题仍未解决，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自身社保权益。
2024-06-26 11:58:39
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已帮助190026人 · 响应时间 平均4分钟内
常见的处理方式包括：1.与公司协商补缴；2.向社保局投诉；3.寻求法律援助。选择哪种方式取决于与公司的沟通情况和对社保权益的紧迫需求。建议首先尝试与公司协商，无果后再考虑其他途径。
2024-06-26 11:58:12
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官方
已帮助96166人 · 响应时间 平均5分钟内
可以补缴5年社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位未按工资基数购买社保的，劳动者有权要求补缴。若不及时处理，可能影响劳动者的社保权益，如影响到以后的养老金领取等。
2024-06-26 11:58:06
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