员工认为公司少发工资了怎么办
更新时间：2024-06-28 11:21:14人浏览
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员工认为公司少发工资了怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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处理少发工资的常见方式有协商、投诉和仲裁。选择时应考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿。轻微问题可协商，紧急情况或协商无果时，应投诉或仲裁。
2024-06-26 10:47:10
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公司少发工资，员工可先协商，不成可投诉或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司拖欠工资，员工有权向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，不及时处理可能影响员工权益。
2024-06-26 10:46:57
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已帮助75410人 · 响应时间 平均1分钟内
公司少发工资，员工可：1. 与公司协商，要求补发工资；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 准备证据，申请劳动仲裁。不同情况选择合适方式，保障自身权益。
2024-06-26 10:46:49
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