入职不到一个月离职了，说是没有上够一个月发1200
更新时间：2024-06-26 10:15:39人浏览
问题描述：
入职不到一个月离职了，说是没有上够一个月发1200
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助68825人 · 响应时间 平均1分钟内
如果申请支付令或投诉后公司仍不支付工资，你可以考虑采取以下措施：1. 保留所有与工资有关的证据，如工资条、银行转账记录等；2. 咨询律师，了解进一步的法律途径；3. 如果情况严重，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
2024-06-26 10:15:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92788人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司支付给你的工资低于最低工资标准，你可以要求公司补发差额部分。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。如果公司拒绝支付，你可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-06-26 10:15:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84663人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司拒绝支付工资，你可以首先尝试通过法院申请支付令或向劳动行政部门投诉来解决问题。如果这些途径未能解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，公司未支付工资的行为是违法的，你可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-06-26 10:15:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好向劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
建议通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位强制要求转组关系但您不愿意，首先，您应明确党员组织关系转移的程序是遵循党章规定的，不需要经过支部大会的强制要求。根据《中国共产党章程》第四十八条和第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、离职申请日期是不是写今天的1、员工的辞职报告，申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，那么员工需要写递交当天的时间，才好
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对于扣除员工工资问题，常见处理方式包括：1.与员工协商解决；2.依法支付被扣除的工资；3.面临劳动争议时，可通过调解、仲裁或诉讼解决。选择处理方式时应考虑实际情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付工资，你可以首先尝试通过法院申请支付令或向劳动行政部门投诉来解决问题。如果这些途径未能解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期结束后劳动合同终止，有经济补偿。依据《劳动合同法》规定，哺乳期结束后若公司不续签劳动合同，需按劳动者工龄支付补偿，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定，到期解除劳动关系的，应当向劳动者依法支付经济补偿金。另
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
