2015年在山东亚太森博浆纸有限公司旷工离职，人事档案一直拖着不给该怎么办理
更新时间：2024-06-28 09:19:17人浏览
问题描述：
2015年在山东亚太森博浆纸有限公司旷工离职，人事档案一直拖着不给该怎么办理
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60635人 · 响应时间 平均1分钟内
对于人事档案问题，您可以选择与用人单位协商、申请劳动仲裁或通过法律途径解决。选择哪种方式取决于与单位的沟通情况和档案的紧迫性。协商无果时，可考虑更正式的途径。
2024-06-26 08:44:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64957人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的情况，若用人单位一直拖着不给人事档案，您可以依据《劳动合同法》与单位沟通，强调员工有权获取自己的档案。若单位违规操作，可能会对您的就业和权益造成影响，需及时采取措施。
2024-06-26 08:43:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147925人 · 响应时间 平均3分钟内
首先，尝试与单位人事部门沟通，明确要求提供人事档案。若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁仍不能解决问题，可向法院提起诉讼，要求单位归还档案。每一步操作前，请咨询专业人士以确保自身权益。
2024-06-26 08:43:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不批准的办法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
离职协议
人浏览
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况，大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
在我国实习生是不能签订合同的，在校生勤工助学的，不视为就业。在校生毕业的，自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签的合同一般是一式两份。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
想解除因病不能上班的员工，可以通过支付经济赔偿解除劳动合同，经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
依法申请劳动仲裁处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动关系确立后，劳动者为确保权益得到保障，应首先确保与用人单位签订了书面的劳动合同，并明确双方的权利和义务。同时，劳动者应保留工资支付凭证、考勤记录等证明文件，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和子公司签合同是公司用来规避责任的常用手段
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国相关法律规定，集体罢工一般是由于职工对于工作单位存在不满，从而通过罢工的形式来维护自身的合法利益；但是如果因罢工活动导致工作单位的工作、生产、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
