那家公司并没有和我妈签订劳务合同 这合理吗？可以仲裁吗？
更新时间：2024-06-28 11:23:35人浏览
问题描述：
我妈给一家公司长期做饭 工作3个多月了 那家公司并没有和我妈签订劳务合同 现在那家公司随便找个理由就不让我妈干了 这合理吗？可以仲裁吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程国胜律师
盟
服务地区-河北石家庄·电话-150-8188-3963
这要结合你母亲工作的具体情况来确定。如果你母亲是全日制在公司工作的话，公司的行为是不合法的，如果你母亲属于非全日制工作的话。单位可以随时解除合同。详细可电联。
2024-06-26 10:38:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53854人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司未签订劳动合同且随意解雇的情况，常见的法律处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门举报；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，一般建议先尝试协商，协商无果再考虑法律途径。
2024-06-26 08:21:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66033人 · 响应时间 平均4分钟内
公司未与你母亲签订劳务合同且无正当理由解雇，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据劳动法第十条，建立劳动关系应订立书面劳动合同。未签合同且随意解雇员工，员工有权要求经济补偿。如不及时处理，可能导致员工权益受损，且公司可能面临法律处罚。
2024-06-26 08:20:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140068人 · 响应时间 平均1分钟内
公司未签劳务合同且随意解雇不合理。处理方式：1. 协商：与公司沟通，要求合理解释和补偿；2. 举报：向劳动监察部门反映情况，请求调查处理；3. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 诉讼：如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-06-26 08:20:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工没有签订劳动合同，但是与单位产生下列争议的，可以申请劳动仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因劳动合同的订立、履行、变更、解除而发生争议的；或者因劳动报酬、工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以，现在老板什么态度？？
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明：1.搜集工资卡、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同可以申请劳动仲裁，劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据：如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上可以据此申诉，予以确定。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
没有解除劳动合同可以申请劳动仲裁。发生劳动争议时，就算劳动者仍然在职，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，还可以向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
未签劳动合同本身就是违法的，你可以劳动仲裁要求双倍工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定离职要提前一个月合法。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者离职后，用人单位以劳动者违反保密义务为由克扣工资，劳动者首先应当核实自己是否确实违反了保密义务。如果确实存在违反行为，且给用人单位造成了损失，那么根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
需要了解你的具体诉求和案件详细情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
被公司解雇如果无过错则需要赔偿经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿，可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资，最多11个月。如果是违法解除劳动合同，可以主张赔偿金，如果是合法解除，则无需支付赔偿金，双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工应签订劳动合同，以保障个人权益。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，不签合同将难以证明劳动关系并维护自身权益，如工资被拖欠时难
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的案件实际情况结合证据综合判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这要结合你母亲工作的具体情况来确定。如果你母亲是全日制在公司工作的话，公司的行为是不合法的，如果你母亲属于非全日制工作的话。单位可以随时解除合同。详细可电联。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
