被公司扣钱了
更新时间：2024-06-26 14:38:21人浏览
问题描述：
被公司扣钱了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司恶意扣钱的具体行为包括但不限于：无故克扣工资、拒不支付加班费、以低于当地最低工资标准支付工资等。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，这些行为都属于侵害劳动者合法权益的情形，劳动者有权通过法律途径维护自己的权益。
2024-06-26 00:25:40
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已帮助114467人 · 响应时间 平均1分钟内
为避免公司恶意扣钱，劳动者应了解自身权益和劳动法规，签订劳动合同时明确工资、福利等条款。如遇扣款，及时与公司沟通并要求合理解释。若公司恶意扣钱，可收集证据向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-06-26 00:25:10
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已帮助173668人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司扣钱是合理的，比如因为劳动者迟到、旷工等原因，劳动者应该与公司进行沟通，了解扣款的具体原因和金额。如果确实存在过错，劳动者应该接受公司的处理决定，并在今后的工作中注意遵守公司的规章制度。
2024-06-26 00:25:09
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