目前已经签署了离职协议，但是是公司胁迫离职的，可以申请撤回吗？
更新时间：2024-06-26 09:25:57人浏览
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目前已经签署了离职协议，但是是公司胁迫离职的，可以申请撤回吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以。若公司胁迫签署离职协议，劳动者可：1. 与公司协商撤回离职协议；2. 若协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼，要求确认离职协议无效或撤销，并可能获得相应赔偿。
2024-06-26 00:21:55
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已签署离职协议但受公司胁迫，可以考虑申请撤回。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若公司存在违法行为如胁迫离职，劳动者有权要求继续履行合同或获得相应赔偿。不及时处理可能会影响劳动者的合法权益，如损失赔偿金等。
2024-06-26 00:21:45
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对于公司胁迫离职的情况，劳动者可以选择申请撤回离职协议或寻求法律救济。选择哪种方式取决于劳动者的具体需求和情况，如希望继续工作则申请撤回，若希望获得赔偿则可提起劳动仲裁或诉讼。
2024-06-26 00:21:31
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