集团公司下放人员到本公司別的厂需办离职吗

更新时间:2024-06-27 14:18:39人浏览
问题描述:
集团公司下放人员到本公司別的厂需办离职吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
根据相关法律规定,具体情况具体处理
2024-06-27 14:18:39
韩文华律师 咨询我
服务地区-山东潍坊·电话-158-0536-0561
需要支付经济补偿金,然后再去
2024-06-27 08:40:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助179850人 · 响应时间 平均1分钟内
常见的处理方式有:若仅是内部调动,则无需办理离职;若是解除劳动合同,则需办离职手续。选择哪种方式需根据具体情况判断,如是否改变工作地点、职位等。建议咨询专业人士以确定最合适的处理方式。
2024-06-25 22:42:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助89961人 · 响应时间 平均4分钟内
视情况而定。如果是内部调动,员工应与新厂沟通确认工作细节;如果是解除劳动合同,需与公司办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等。在解除劳动合同时,注意保留相关证据以维护自身权益。
2024-06-25 22:41:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助140474人 · 响应时间 平均2分钟内
集团公司下放人员到本公司别的厂一般不需要办离职。但如果是公司依法解除劳动合同,则需要办理离职手续。依据《劳动合同法》,若单位依据法律规定解除劳动合同,还需支付经济补偿金。不办理离职手续可能会影响员工的权益,如经济补偿等。
2024-06-25 22:41:25
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