24小时值班，一个月只能休息4天违法吗？
更新时间：2024-06-26 14:04:34人浏览
问题描述：
24小时值班，一个月只能休息4天违法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
2024-06-26 11:49:30
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对于此类工作安排，常见的法律处理方式包括：与雇主沟通协商，要求合理安排工作时间和休息时间；向当地劳动监察部门投诉；寻求法律援助或咨询律师，了解自身权益并采取法律行动。选择处理方式时应考虑实际情况，可先尝试与雇主沟通，若无果再考虑法律途径。
2024-06-25 22:35:06
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平台法律顾问团队
官方
已帮助99786人 · 响应时间 平均5分钟内
24小时值班、每月休4天可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，且工作时间和加班有严格限制。若工作时间超长、休息不足，可能违反劳动法规定，对员工身心健康产生不良影响，并可能导致法律纠纷和劳动部门的处罚。
2024-06-25 22:35:01
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劳动纠纷律师团队
推荐
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可能违法。具体操作建议：1.与雇主沟通，要求调整工作时间和休息安排；2.保留相关工作时间和加班记录作为证据；3.如沟通无果，向劳动监察部门投诉；4.咨询律师，了解维权途径；5.必要时提起劳动仲裁或诉讼。
2024-06-25 22:34:44
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