公司以培训为由培训员工徒手打扰蹲厕
更新时间：2024-06-26 19:15:53人浏览
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公司以培训为由培训员工徒手打扰蹲厕
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如遇到公司强制员工进行不合理培训或侵犯人身权益的情况，员工首先可与公司沟通协商，要求改善。如无果，可收集相关证据，如录音、视频、同事证言等，向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。
2024-06-25 22:33:10
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判断公司行为是否违法，主要看其是否侵犯了员工的基本权益，如人身自由、人格尊严等。同时，还需考虑行为是否达到法律规定的违法程度，如是否构成非法限制人身自由、强迫劳动等。如有疑虑，建议咨询专业律师或劳动监察部门。
2024-06-25 22:32:45
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公司以培训为由让员工徒手打扫蹲厕，不仅侵犯了员工的人身权益和人格尊严，还可能违反了劳动法中关于工作环境和劳动条件的规定。根据《劳动合同法》第八十八条，用人单位若劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，将依法受到行政处罚，并可能需承担赔偿责任。
2024-06-25 22:32:33
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