公司要求值夜班，第二天又不让休息合法吗。？
更新时间：2024-06-26 08:08:05人浏览
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公司要求值夜班，第二天又不让休息合法吗。？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵绍虎律师
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你好，根据劳动法的规定，如果单位安排加班，且不给予调整、补休时间的话，应当依法支付加班费。当然如果连续加班不让员工休息，超过职工身体承受极限，则违犯了法律规定。可以向单位提出合理请求。供参考。
2024-06-26 08:08:05
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公司要求值夜班后不让休息可能违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权享有休息时间，且国家规定了具体的工作时间和休息制度。若公司违反这些规定，可能导致劳动者身体和精神压力过大，影响工作效率和健康，甚至可能面临法律纠纷和赔偿责任。因此，公司应合理安排工作时间和休息时间。
2024-06-25 20:27:26
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不合法。根据劳动法，应保证劳动者休息时间。如公司强制不让休息，可先尝试与公司协商，要求合理安排休息；协商不成，可向劳动管理部门投诉；若问题仍未解决，可考虑解除劳动合同并寻求法律援助。
2024-06-25 20:27:23
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对公司要求值夜班且第二天不让休息的情况，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动管理部门投诉或解除劳动合同。选择哪种方式取决于具体情况和个人需求。协商是首选，若协商无果，可考虑投诉或解除合同。
2024-06-25 20:27:01
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