请假扣了底薪，全勤，还扣提成正常吗？
更新时间：2024-06-28 14:10:38人浏览
问题描述：
请假扣了底薪，全勤，还扣提成正常吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周于炜律师
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
2024-06-26 10:56:56
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请假扣除底薪、全勤和提成在不同情况下处理方式有所不同。若合同中明确规定了请假扣除的具体条款，且符合劳动法规定，则公司有权按照合同执行。若公司规定中明确了请假扣除的具体比例和方式，且未违反劳动法，则公司也可按照规定执行。若员工认为公司处理方式不合理，可与公司协商或向劳动监察部门投诉。在具体操作时，员工应保留好相关证据，如请假条、工资单等，以便维权。
2024-06-25 19:53:27
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请假扣底薪、全勤及提成是否合法需具体分析。若合同或公司规定明确，则合法。若引发严重经济损失或权益受损，应咨询律师。
2024-06-25 19:53:25
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请假扣除底薪、全勤和提成是公司常见的做法，但具体合法性需参考劳动法和公司规定。若合同或公司规定明确，且未违反劳动法，则此做法合法。员工应了解自己的合同和权益，与公司沟通并保留相关证据。
2024-06-25 19:52:37
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