我们这里有个工厂还压员工,两个月工资还不让请假,这样下去还有人去干么?怎么干呢?怎么办?

更新时间:2024-06-28 09:45:02人浏览
问题描述:
我们这里有个工厂还压员工,两个月工资还不让请假,请一天假要扣400块钱,这样下去还有人去干么?怎么干呢?怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李永律师 咨询我
服务地区-河南信阳·电话-150-3769-9969
可以向劳动部门反映、举报。
2024-06-28 09:45:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97412人 · 响应时间 平均3分钟内
工厂压工资、限制请假并高额扣款不合法。依据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》等法规,员工有休假的权利,且除非造成经济损失,单位不得额外扣工资。不及时处理会影响员工权益,降低工作积极性,甚至可能引发劳资纠纷。
2024-06-25 16:59:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66414人 · 响应时间 平均4分钟内
针对工厂压工资和不合理请假扣款,员工可以选择与工厂协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等处理方式。选择哪种方式应根据具体情况,如工厂的态度、问题的严重性以及自身的需求来决定。
2024-06-25 16:59:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助137086人 · 响应时间 平均4分钟内
对工厂的不合理做法,员工可以:1. 与工厂管理层协商,要求合理解释并改正;2. 向当地劳动监察部门投诉,维护自身权益;3. 咨询律师,了解法律途径并可能提起诉讼。各种方式需根据实际情况灵活选择。
2024-06-25 16:59:03
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